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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 阿爾卑斯飯店 - 僅限成人入住 - 大阪

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商品訊息描述:

主要設施

  • 70 間客房
  • 供應早餐
  • 客房餐點服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於難波
  • 心齋橋商店街 (1.3 公里)
  • 通天閣 (1.6 公里)
  • 四天王寺 (2 公里)
  • 大阪市立科學館 (3.8 公里)
  • 大阪城 (4.2 公里)

 


商品訊息簡述旅遊資訊:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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日前,台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案,經台中市政府勞工局調查違法事實明確,依法通知業者陳述意見後,今(7)日開出100萬元罰單並送達業者,希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為;至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分,也將持續督導,並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛,勞工局今年1月接獲申訴後,即派員稽查,發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外,自101年迄今,勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案,在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定,處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務,並有多次違法紀錄,甚至連實習學生也淪為受害勞工,加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程,業者態度並無積極改善之意,勞工局依法重罰100萬元,希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。(圖/市府勞工局提供2017.3.7)

業者在勞工局宣布將重罰之後,已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益,勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等;日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求,勞工局將持續主動關懷聯繫,提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助,以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案,業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任,調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求,協助提供原有出勤紀錄,確認勞方實際工作時間,並原訂昨日召開第二次調解會議,但業者卻未出席並無故撤回調解,導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度,呼籲盡速出面解決爭議。此外,也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方,希望協助維護應有的權益。

 

 

 

 

 

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新年伊始,行政院長林全日前接受媒體專訪時,除了強調今年將是政府啟動各項重大建設的關鍵年;同時也主動提出,認為有關財政收支劃分法的修法工作十分迫切,不只問題不解決會日益嚴重,各縣市財政與台北的差距也將益形擴大。

在林揆主動拋出此一議題後,果然迅速引爆各地方縣市的熱烈回應。先是新北市長朱立倫在3日的市政會議中指出,新北市從六年前升格,承擔直轄市許多責任,理應有相對資源挹注,但財政收支劃分法的修正案已經在立法院卡關17年,導致新北市升格後每年短少150億元稅收,換算起來「新北市六年來少領900億元」。朱立倫於是大聲疾呼,財劃法再不修正,只會讓其他升格的各都,財政缺口更嚴重。

有朱立倫如此登高一呼,果然六都的其他五都,都暫時擱下分屬不同政黨的歧異,異口同聲的做出回應。譬如高雄市長陳菊就異曲同工的和中央明算帳,指出不只中央至今仍有818億元未撥給縣市合併後的高雄市,同時高雄市每年繳交中央國稅約上千億元,但旅館中央每年卻僅補助高市約500多億元。

其他三個同屬執政黨籍的直轄市長,也不甘示弱的叫窮、要錢。台南市長賴清德直言,台南市的預算規模還停在縣市加總,未能有直轄市格局。台中市長林佳龍則強調,中央應「放權讓利」,希望修改財劃法要能反映出地方拚經濟、帶動稅收的努力,讓地方不必完全依賴中央政府。桃園市長鄭文燦也表示,桃園市是最後一個升格的直轄市,但中央並沒有挹注新財源,讓桃園很吃虧。

至於在現行制度下分配到最多統籌稅款的台北市,如果財劃法修法,勢將首當其衝,但柯文哲市長對財劃法修法也不敢持異議,只是強調修法的前提應建立在財政紀律,也就是地方財政亦應努力開源節流。

眼見六都紛紛表態,希望透過修改財劃法,以爭取更多中央資源,其他的16個地方縣市也不敢怠慢。除了早已結盟的「中彰投區域治理平台」之外,屏東縣、澎湖縣政府也和南二都共組「南高屏澎區域治理平台」,合力向中央爭取資源,發展地方建設。而最新的則是跨越藍綠執政縣市的「桃竹竹苗區域治理平台」,近日也聯手向中央爭取健保資源。

檢視各地方政府近來所掀起的這股「區域治理平台」熱潮,不只跨越不同黨派的畛域,而且是有志一同的希望經由聯合向中央施壓,以修改「財政收支劃分法」為操作槓桿,迫使中央「放權讓利」。

面對各地方諸侯透過合縱連橫,一起向中央施壓,無疑讓已經遍地烽火的英全政府,陷入更嚴峻的內外交迫困局。關於這一點,其實林揆也早有心理準備,因而在面對媒體詢問今年是否啟動財劃法修正時,他先是笑著反問「你們覺得我們的戰場還不夠多嗎?」但旋即表態如果財劃法依然不動,的確是大問題,「我們勇於面對問題,戰場也得開。」

儘管行政當局已有開啟財劃法修法此一戰場的心理準備,年久失修的財劃法的確也不能滿足從當年的二都23縣市,整併成今天六都16縣市的不同格局與期求。但是所謂巧婦難為無米之炊,林揆就已明言,各地方自然期待新的財劃法能讓地方財源只增不減,然而新政府一算再算,就是算不出有大餅可以讓地方只增不減。因此林揆最後的論斷是「這問題急,但戰場非常困難,絕不輸勞基法」。

我們同意財劃法確已到了非修不可的地步,但潘朵拉的盒子一旦打開,究竟是會讓中央與地方互利共生,讓有限財源做最有效的分配,還是因分配款的爭議而惡化中央與地方的關係,出現「一地一把號,各吹各的調」的亂象,抑或是進一步惡化從中央到地方的財政赤字。這些可能的風險,只會讓財劃法修法戰場的困難度,更甚於修改勞基法引發的爭議。唐朝詩聖杜甫曾有「安得廣廈千萬間,大庇天下寒士盡歡顏」的感概,英全政府面對無從閃避,卻又荊棘遍地的財政收支劃分法之爭議,只是空幻的表示將勇於面對問題,其實是遠遠不夠的,大家期待的是林揆能夠拿出真正管用的錦囊妙計。

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